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    2017年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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    试题序号

    根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

    • A、弹性契约型
    • B、均衡投入型
    • C、适度投资型
    • D、准交易契约型
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    根据伯恩斯和史托克的组织理论，关予有机组织结构特征的描述正确的是

    • A、工作明确界定
    • B、垂直沟通
    • C、横向沟通
    • D、高度专业化

    从个性心理特征的兔度来看，个性心理的差异表现在

    • A、能力
    • B、气质
    • C、性格
    • D、年龄
    • E、环境

    “交叠群体”组织理论的提出者是

    • A、梅奥

    • B、德鲁克

    • C、利克特

    • D、韦伯

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